Στις 25 Νοεμβρίου 2025, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με το ανθρώπινο κεφάλαιο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καλώντας τα κράτη μέλη της ΕΕ να αναλάβουν δράση και να αντιστρέψουν τις αρνητικές τάσεις στις δεξιότητες, ιδίως στον τομέα των βασικών δεξιοτήτων. Η σύσταση συμβαδίζει με τη φθινοπωρινή δέσμη του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου του 2025, η οποία δημοσιεύτηκε την ίδια ημέρα και καθορίζει τις οικονομικές πολιτικές και τις πολιτικές απασχόλησης που αναμένεται να δώσουν ώθηση στην ανταγωνιστικότητα.
Αντιστροφή των κακών τάσεων όσον αφορά τις δεξιότητες: Σύσταση του Συμβουλίου
Η νέα σύσταση απευθύνεται και στα 27 κράτη μέλη και ζητεί να ληφθούν επειγόντως μέτρα για την αντιμετώπιση των διαρθρωτικών προκλήσεων που σχετίζονται με το ανθρώπινο κεφάλαιο και συνιστούν άμεση απειλή για την ανταγωνιστικότητα της ΕΕ. Συνιστάται στις χώρες της ΕΕ να δώσουν προτεραιότητα στην εκπαίδευση και την απόκτηση δεξιοτήτων ειδικά σε στρατηγικούς τομείς της ευρωπαϊκής οικονομίας, όπως η πράσινη μετάβαση, η κυκλική οικονομία, η υγεία και η βιοτεχνολογία, η γεωργία, η αμυντική βιομηχανία και το διάστημα. Ζητεί επίσης την ενίσχυση των προγραμμάτων στους τομείς STEM.
Το μεγαλύτερο βήμα ενώπιον των κρατών μελών της ΕΕ εξακολουθεί να είναι η αντιμετώπιση της αρνητικής τάσης όσον αφορά τις βασικές δεξιότητες — μια βασική πτυχή για να διασφαλιστεί ότι το μελλοντικό εργατικό δυναμικό θα διαθέτει ισχυρά θεμέλια για κατάρτιση και αριστεία στους τομείς της ψηφιακής τεχνολογίας και στους τομείς που συνδέονται με την ανταγωνιστικότητα.
Κάποιο πλαίσιο: όπου ταιριάζει η σύσταση του Συμβουλίου για το ανθρώπινο κεφάλαιο,
Σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων του 2017, κάθε άνθρωπος θα πρέπει να έχει δικαίωμα σε ποιοτική και χωρίς αποκλεισμούς εκπαίδευση, κατάρτιση και διά βίου μάθηση και θα πρέπει να είναι σε θέση να διατηρεί και να αποκτά όλες τις δεξιότητες που χρειάζεται για να συμμετέχει στην κοινωνία και να αντέχει στις μεταβαλλόμενες διαστάσεις της αγοράς εργασίας.
Οι δεξιότητες, και ιδίως οι ψηφιακές δεξιότητες, αποτελούν ακρογωνιαίο λίθο της Πυξίδας Ανταγωνιστικότητας της ΕΕ για το 2025 — έναν «κρίσιμο παράγοντα διευκόλυνσης» της ανάπτυξης, της παραγωγικότητας και της καινοτομίας. Τον Μάρτιο του 2025, η ανακοίνωση της Επιτροπής για την Ένωση Δεξιοτήτων ανέδειξε περαιτέρω το ανθρώπινο κεφάλαιο και τις μελλοντοστραφείς δεξιότητες ως τη ραχοκοκαλιά της ευρωπαϊκής οικονομίας. Στις ανακοινώσεις της Επιτροπής του 2 σχετικά με την ΤΝ το 2025, τα άτομα και οι δεξιότητες εξακολουθούν να αποτελούν κρίσιμο στοιχείο για την ανταγωνιστικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Η σύσταση προσδιορίζει τομείς κοινού ενδιαφέροντος για την Ένωση.
Μελλοντικές προκλήσεις — οι ελλείψεις δεξιοτήτων κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου
Το ψηλότερο βουνό μπροστά από την ΕΕ είναι η συνεχιζόμενη έλλειψη εργαζομένων και εξειδικευμένων δεξιοτήτων. Αυτά διαφέρουν μεταξύ των κρατών μελών, των περιφερειών, των τομέων και των επιχειρήσεων της ΕΕ. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αποτελεί επίσης τροχοπέδη για τις επενδύσεις και την καινοτομία — το 2023, το Ευρωβαρόμετρο ανέφερε ότι το 68 % των ΜΜΕ αντιμετώπισαν δυσκολίες στην εξεύρεση υποψηφίων με τις κατάλληλες δεξιότητες για την πλήρωση κενών θέσεων εργασίας.
Το κενό αυτό αντικατοπτρίζεται επίσης στην έκθεση για την κατάσταση της ψηφιακής δεκαετίας:
Η κατάσταση της ψηφιακής δεκαετίας 2025 (SDD25) επισημαίνει ότι το χάσμα μεταξύ της ζήτησης στην αγορά εργασίας και των διαθέσιμων ταλέντων εξακολουθεί να διευρύνεται, ιδίως σε τομείς όπως η ΤΝ, η κυβερνοασφάλεια, η ανάλυση δεδομένων και οι τεχνολογίες ημιαγωγών. Η ΕΕ θα χρειαστεί από 6.2 έως 7 εκατομμύρια εργαζομένους στον τομέα της ΤΝ έως το 2027, με περίπου το 60 % του εργατικού δυναμικού να χρειάζεται δεξιότητες ΤΝ. Στον τομέα της κυβερνοασφάλειας, έχει εντοπιστεί κενό περίπου 300 000 ειδικών, ενώ στον τομέα των ημιαγωγών θα πρέπει να αντιμετωπιστεί κενό σχεδόν 100 000 νέων επαγγελματιών, υπό τις τρέχουσες τάσεις. Οι εθνικοί χάρτες πορείας των κρατών μελών δείχνουν αυξανόμενη έμφαση στην ψηφιακή εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση, αλλά οι προσπάθειες παραμένουν κατακερματισμένες και άνισες, με περιορισμένη προσέγγιση των ομάδων χαμηλής ειδίκευσης και υποεκπροσωπούμενων ομάδων. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι, χωρίς ισχυρότερη κοινή δράση και βιώσιμες επενδύσεις, η ΕΕ δεν θα επιτύχει τους στόχους για τις ψηφιακές δεξιότητες.
Περισσότερες πληροφορίες: ενσωμάτωση στη σύσταση
Διαβάστε εδώ τη συμπληρωματική σύσταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς το Συμβούλιο σχετικά με το ανθρώπινο κεφάλαιο στην ΕΕ.
Μετάφραση είδησης μέσω Digital Europe eTranslation ,a machine translation tool provided by the European Commission.
