Από το 1992, τα Ηνωμένα Έθνη έχουν προωθήσει τη Διεθνή Ημέρα των Ατόμων με Αναπηρία για την ευαισθητοποίηση και την κατανόηση των ζητημάτων που σχετίζονται με την αναπηρία. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η ημέρα υπογραμμίζει τη σημασία της υποστήριξης της αξιοπρέπειας, των δικαιωμάτων και της ευημερίας των ατόμων με αναπηρία. Η Ημέρα τονίζει επίσης τα οφέλη της συμπερίληψης των ατόμων με αναπηρία σε όλους τους τομείς της ζωής — πολιτική, κοινωνική, οικονομική και πολιτιστική. Κάθε χρόνο, επικεντρώνεται σε ένα συγκεκριμένο θέμα, που εξετάζει διάφορες πτυχές της ένταξης και της υπεράσπισης των ατόμων με αναπηρία.
Θέμα 2024: Ενίσχυση της ηγεσίας των ατόμων με αναπηρία για ένα βιώσιμο μέλλον χωρίς αποκλεισμούς
Το θέμα για το 2024 τονίζει τη σημασία της ενδυνάμωσης των ατόμων με αναπηρία ώστε να πρωτοστατήσουν προς ένα βιώσιμο μέλλον χωρίς αποκλεισμούς. Το σύνθημα «Τίποτα για εμάς χωρίς εμάς» αποτυπώνει την ουσία της συμμετοχής, της εκπροσώπησης και της ένταξης, τονίζοντας ότι τα άτομα με αναπηρίες πρέπει να διαμορφώνουν ενεργά τις αποφάσεις που επηρεάζουν τη ζωή τους. Το φετινό θέμα υπογραμμίζει τον ρόλο της ηγεσίας από τα άτομα με αναπηρίες στην καθοδήγηση αυτών των προσπαθειών, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω στο ταξίδι προς έναν κόσμο χωρίς αποκλεισμούς.
Ψηφιακές δεξιότητες για την ψηφιακή ένταξη
Οι ψηφιακές δεξιότητες είναι απαραίτητες στη σημερινή αγορά εργασίας, καθώς το 92 % των θέσεων απαιτούν ψηφιακές δεξιότητες. Ωστόσο, τα άτομα με αναπηρία αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων, περιορίζοντας την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή τους στην κοινωνία. Μόνο το 18 % των ατόμων με αναπηρία στην ΕΕ ολοκληρώνουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση σε σύγκριση με το 39 % του γενικού πληθυσμού και μόλις το 64,3 % έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο στο σπίτι, σε σύγκριση με το 87,9 % των ατόμων χωρίς αναπηρία. Οι εργοδότες επισημαίνουν συχνά τον ψηφιακό γραμματισμό ως ζωτικής σημασίας, αλλά μόνο το 52 % παρέχει κατάρτιση για τη βελτίωση αυτών των δεξιοτήτων, και ακόμη λιγότερο η κατάρτιση αυτή προσαρμόζεται στους εργαζομένους με αναπηρία. Πολλοί επίσης δεν έχουν επίγνωση της δημόσιας στήριξης ή των επιλογών χρηματοδότησης για να καταστήσουν τους χώρους εργασίας πιο συμπεριληπτικούς.
Η ψηφιακή ένταξη απαιτεί συλλογική δράση. Οι εργοδότες πρέπει να εφαρμόσουν προσβάσιμη ψηφιακή κατάρτιση και εργαλεία, όπως περιεχόμενο συμβατό με την οθόνη και πλοήγηση πληκτρολογίου. Οι κυβερνήσεις και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στις πρωτοβουλίες χρηματοδότησης και ευαισθητοποίησης για τη γεφύρωση αυτού του χάσματος. Η διασφάλιση ότι τα άτομα με αναπηρία αποκτούν τις δεξιότητες που χρειάζονται όχι μόνο προάγει την ισότητα, αλλά δίνει επίσης τη δυνατότητα στις οικονομίες να ευδοκιμήσουν σε έναν ψηφιακό-πρώτο κόσμο.
Δείτε αυτή την ανάγνωση και ανακαλύψτε περισσότερα για τη σημασία της ψηφιακής ένταξης:
- Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία: Η μελέτη μας για το πώς η τεχνολογία μπορεί να βοηθήσει τα άτομα με αναπηρία να εργαστούν
- Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία: Ψηφιακές δεξιότητες, στέγαση και τεχνολογική βοήθεια για την απασχόληση: Στήριξη της ένταξης των ατόμων με αναπηρία στην ανοικτή αγορά εργασίας
Θέλετε να κάνετε το περιβάλλον σας πιο ψηφιακό, αλλά δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε; Ελέγξτε αυτά τα προγράμματα κατάρτισης, τις ορθές πρακτικές και τις πρωτοβουλίες:
- DigitAbility: ξεκλειδώνοντας την επιτυχία σταδιοδρομίας για μαθητές με γνωστικές αναπηρίες
- Handi-Diag: εργαλείο αυτοαξιολόγησης για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία
- Εργαλειοθήκη ψηφιακών δεξιοτήτων της ITU
- Ενδυνάμωση της νευροποικιλότητας με ψηφιακές δεξιότητες για αυτοσυντήρηση
Αναδημοσίευση είδησης από European Digital Skills & Jobs Platform
